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專欄文章|2023年 五大辦公室室內設計趨勢和想法
2023年 五大辦公室室內設計趨勢和想法
近年來,辦公場所文化和工作型態豐富多元,當員工在自己的空間感到舒適時,創造力和生產力就會蓬勃發展,在規劃辦公室設計時會考量許多重點,包含多功能的公共區域和飲食空間,用來促進社交活動並增強辦公室文化,或是注重空間中是否融入自然元素等,這一切都是為了給員工更靈活的工作環境,提供在家中無法體驗到的便利設施。
一、公共區域設計概念
2023年,因應疫情的趨緩,許多公司企業逐漸取消遠距工作制度,或是採取混合模式的工作型態,為了吸引並讓員工回到辦公室,
公共區域是十分重要且關鍵的必要空間。
點綴著雙人沙發和咖啡桌的座位,適合即興腦力激盪、安靜沉思和學習,但可能不是和午餐會議。一張大圓桌、一組卡座或一排吧檯區可以為員工提供午餐放鬆,或進行討論的好地方,但它們不適合在電腦前長時間工作。關鍵是要取得適當的平衡,
為你的員工提供不同類型的公共空間,以滿足他們工作日的需求。
更多辦公室照片
在現代辦公室中會看到一個有趣的設計趨勢,是讓會議室與公共區域的聯繫更加緊密。會使用玻璃和抑制聲音的建材、設備保持會議室的私密性,但同時也能充滿光線,並和周圍的公共區域相互連結。
二、用顏色指定空間
通過色彩心理學,我們知道不同的色調能夠喚起不同的情緒,你可以通過基本顏色的選擇來喚起能量、促進良好的對話、鼓勵和平、平靜或傳播快樂。
相同的色調,也會根據一個人的成長經歷、文化背景和個人經驗而有所不同,例如,在東方文化中,紅色是歡樂、幸運的顏色,相反的是,在西方文化中,紅色調通常意味著警告和強烈的情緒。
從策略上,你該思考的是:你希望如何透過空間的配色影響你的團隊?
許多企業在公共空間中,會採用灰色和棕色等中性色,以營造舒適、平靜和文明的感覺。
更多莫藍迪藍辦公室照片
在分組討論室或會議區等私人空間中,企業變得富有創造力,會使用更大膽的顏色來提高創造力和個人動力。海藍色、充滿活力的綠色和質樸的橙色都是活躍大腦思緒的顏色選擇,可以提高員工的工作效率。
也可以選擇你公司的品牌顏色,或是能跟品牌理念產生共鳴的顏色,更能符合你的最佳利益。
三、利用牆面設計和環境圖像
辦公空間的牆壁立面提供了一個絕佳的機會與位置,來展示你的公司、品牌精神。可以透過牆面的設計與圖像,強化品牌的形象,創造獨特且統一的視覺環境,激勵、鼓舞員工。
更多R+A Studio辦公室照片
四、融入自然光
工作場所中,自然光不僅能有助減少能源的消耗,適當的自然光源照射,也可以讓員工休息得更好、提升工作狀態與積極度。以下是將自然光融入任何辦公空間的一些技巧:
保持辦公家具的線條乾淨、簡約,讓自然光照射到空間的每一寸角落,利用反光表面最大限度地發揮自然光的影響,像是光澤的材質飾面、鏡子、淺色壁面等,都能增強光線,但仍要注意員工和客戶的隱私,可以考慮使用木工、鐵件、玻璃等不同材質的屏風,取代厚重的牆壁。
更多Loft風辦公室照片
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五、提供優質的辦公會議室
會議室可以說是辦公室中最重要的空間之一。
員工、利益相關者和客戶都會聚集在會議室。精心設計的會議室可以營造一個溫馨且富有成效的環境。將會議室中的影音設備升級,可以讓遠端的員工在視訊會議時更加有效率。
更多Loft風辦公室照片
憑藉著多年協助眾多企業廠房設計和辦公室規劃的經驗,我們有能力協助你的品牌企業,建造全新的辦公空間或更新現有的辦公環境,瑞嗎空間設計會提供你所需且適合的解決方案,幫助你建立一個靈活、實用且有吸引力並精美的工作空間,滿足你的需求,讓你的現代辦公室設計變為現實。
你是否正在考慮重新設計您的室內空間?歡迎填寫諮詢表單,將有專人與你聯繫,並安排與總監進行面談。
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陳敏慧
台灣萊雅集團 總裁
帶領員工近千名,旗下共14個國際美妝品牌,是唯一達到兩位數成長的美妝業者,更獲頒「台灣百大最有價值MVP經理人」
「知道自己的優勢,就會選擇做擅長的事而事半功倍;加上強烈的企圖心,這會讓我積極去尋找下一步。」
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馮明珠
國立故宮博物院 前院長
寶吉祥文史研究院 院長
專長博物館營運、中華文物研究、策展、清史研究、藏學及文獻檔案學,學術著作及主編書籍豐富,十多年間將故宮推向無牆博物館、行動博物館行列,深獲國際博物館界肯定。
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溫肇東
政治大學科技管理研究所 兼任教授
創河塾 塾長
曾任政大EMBA執行長、科技管理研究所所長、創新創造力中心主任,為多屆國際創新創業大賽優勝團隊指導、《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》、《經理人月刊》等專欄作者。
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黃俊堯
國立台灣大學工商管理學系暨商學研究所 教授
聚焦於數位行銷,在台大校內各層級與針對企業人士的授課上,有豐富經驗。
更受邀全球最重要的數位行銷教學競賽 《Google Online Marketing Challenge》,是當時華人地區唯一參與其策劃與評審的學界人士。
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韓志翔
國立政治大學商學院 教授
專長於人力資源管理、工業關係、組織理論,發表近百篇期刊論文與書籍,並擔任多項科技部之研發計畫主持人。
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王千睿
臺灣師範大學設計學院 教授
享有「華人第一工業設計師」美譽,除了教授身分外,同時也是Qisda公司首席創意顧問。他創立了明基的生活方式設計中心,更成立了Qisda創意設計中心,用優秀的設計能力幫助ODM公司獲得強大的競爭優勢。
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劉舜仁
國立成功大學建築系教授
C-Hub成大創意基地執行長
規劃「鐵道藝術網絡計畫」並開啟了台灣閒置空間再利用的風潮,成為都市邊緣空間與破敗場所更新的另一種典範。連續數年舉辦數場市政創新設計相關論壇,並將成果於2018年出版成「大象跳舞:從設計思考到創意官僚」乙書。
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專業設計能力包含:
空間設計、室內設計、建築設計、舞台設計、家具設計、公共藝術設計、燈光設計、產品設計、文創設計、文具禮品設計、
工業設計、工藝設計、玩具設計、視覺傳達設計、數位多媒體設計、動畫設計、平面設計、包裝設計、網頁設計、商業設計、
廣告設計、品牌設計、VI 設計 (視覺識別系統) 、流行時尚設計、服裝設計、珠寶飾品設計、整體造型設計、形象設計等。
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