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專欄文章|研究單位大廳革新-創造互動空間
研究單位大廳革新-創造互動空間
研究設施展現了研究工作的重要性,因此研究中心的設計對生產力、研究人員和員工的招聘、士氣和留任有顯著的影響。此外,在建築外觀確立了基調後,設計美學應該貫穿從外部到內部,包括接待區、大廳、休息室、實驗室、走廊和辦公區域等。
接待區及大廳:關鍵要素與最佳實踐
研究設施的接待區和大廳作為主要出入口,是整個空間的核心亮點,不僅是給人們留下該單位第一印象的重要場所,還是主要的交通樞紐和即興交談的聚集地。
大廳設計與配置
開放的大廳空間可以配置休息座椅,為個人或小組提供替代的工作區域。這些區域應配有舒適的座位、展示區和電源,以滿足筆記型電腦和其他設備的需求。這不僅增強了大廳的功能性,還提升了使用者的舒適度和便利性。
耐久性與維護
由於公共空間承受大量人流,所使用的材料應具備耐久性。此外,還需考慮維護工作的可行性,因為某些單位可能只有有限的人力和預算進行維護或定期修繕。選擇易於維護和清潔的材料,有助於保持空間的整潔和專業形象。
總結來說,設計一個功能性強且具有吸引力的接待區和大廳,對於研究設施來說至關重要。它不僅能提升組織的第一印象,還能提供一個舒適和高效的工作環境。
休息室和茶水間:研究設施中的重要共用空間
休息室和茶水間是研究設施中的重要共用設施。這些空間不僅提供了員工從工作中解脫的機會,還能成為促進互動和放鬆交流的場所。
休息室和茶水間的設計考量
舒適性:配備舒適的座椅和環境,使員工可以在此放鬆和休息。
便利性:提供咖啡機、微波爐和飲水機等基本設施。
互動性:設置在高人流區域,促進跨部門的交流和合作。
總之,合理設計和配置休息室和茶水間,能夠提升員工的工作滿意度和效率,並促進研究設施內的協作和創新。
走廊:研究機構中的多功能空間
研究機構的走廊具有多重功能,不僅連接實驗區和辦公區域,還提供了人們相互見面和交流想法的機會。這些空間是促進跨部門合作和創新交流的關鍵區域。
走廊設計的關鍵考量
連接性:走廊應該有效連接實驗室和辦公區域,確保員工能夠方便地移動和協作。
互動性:設計時應考慮提供互動空間,例如配置座椅區和展示區,促進員工之間的交流。
舒適性:走廊應該配備良好的照明和通風,提供一個舒適的環境。
走廊還可以作為展示空間,用於展示研究成果和重要資訊,增強整個機構的學術氛圍和文化。適當的設計能夠使走廊成為研究機構中的亮點,提升整體空間的功能性和吸引力。
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陳敏慧
台灣萊雅集團 總裁
帶領員工近千名,旗下共14個國際美妝品牌,是唯一達到兩位數成長的美妝業者,更獲頒「台灣百大最有價值MVP經理人」
「知道自己的優勢,就會選擇做擅長的事而事半功倍;加上強烈的企圖心,這會讓我積極去尋找下一步。」
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馮明珠
國立故宮博物院 前院長
寶吉祥文史研究院 院長
專長博物館營運、中華文物研究、策展、清史研究、藏學及文獻檔案學,學術著作及主編書籍豐富,十多年間將故宮推向無牆博物館、行動博物館行列,深獲國際博物館界肯定。
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溫肇東
政治大學科技管理研究所 兼任教授
創河塾 塾長
曾任政大EMBA執行長、科技管理研究所所長、創新創造力中心主任,為多屆國際創新創業大賽優勝團隊指導、《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》、《經理人月刊》等專欄作者。
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黃俊堯
國立台灣大學工商管理學系暨商學研究所 教授
聚焦於數位行銷,在台大校內各層級與針對企業人士的授課上,有豐富經驗。
更受邀全球最重要的數位行銷教學競賽 《Google Online Marketing Challenge》,是當時華人地區唯一參與其策劃與評審的學界人士。
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韓志翔
國立政治大學商學院 教授
專長於人力資源管理、工業關係、組織理論,發表近百篇期刊論文與書籍,並擔任多項科技部之研發計畫主持人。
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王千睿
臺灣師範大學設計學院 教授
享有「華人第一工業設計師」美譽,除了教授身分外,同時也是Qisda公司首席創意顧問。他創立了明基的生活方式設計中心,更成立了Qisda創意設計中心,用優秀的設計能力幫助ODM公司獲得強大的競爭優勢。
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劉舜仁
國立成功大學建築系教授
C-Hub成大創意基地執行長
規劃「鐵道藝術網絡計畫」並開啟了台灣閒置空間再利用的風潮,成為都市邊緣空間與破敗場所更新的另一種典範。連續數年舉辦數場市政創新設計相關論壇,並將成果於2018年出版成「大象跳舞:從設計思考到創意官僚」乙書。
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廣告設計、品牌設計、VI 設計 (視覺識別系統) 、流行時尚設計、服裝設計、珠寶飾品設計、整體造型設計、形象設計等。
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